摘要:在備考過程中,部分考生可能會存在這樣的問題,比如:考前沖刺如何記憶高頻考點?別擔心,為了幫大家解決這個問題,小編收集資料并整理了相關的內容,一起來了解下吧~
| 章節來源 | 考點 | 具體內容 | 數字 |
| 第一章 | 奧爾波特的特質理論 | 核心特質 | 5~10個 |
| 第七章 | 績效考核指標體系的設計 | 關鍵的績效維度 | 5-10個 |
| 第十章 | 住房公積金管理 | 住房公積金匯繳到專戶內 | 5日內 |
| 加班加點管理 | 加點(延長工作時間)報酬 | 1.5倍 | |
| 休息日加班報酬 | 2倍 | ||
| 節假日加班報酬 | 3倍 | ||
| 離職的常見形式 | 員工辭職 | 提前30天 | |
| 用人單位預告解聘 | 提前30天 | ||
| 病假的醫療期 | 3-24個月 | ||
| 員工請假管理 | 病假的工資 | 不低于80% | |
| 第十一章 | 勞動法的概念 | 《勞動法》施行時間 | 1995年1月1日 |
| 勞動法律關系的主體 | 法定年齡 | 16周歲 | |
| 第十二章 | 殘疾人的促進就業措施 | 安排殘疾人就業比例(集中使用) | 25% |
| 安排殘疾人就業比例(其他) | 1.50% | ||
| 職業中介機構的設立 | 向人力資源社會保障行政部門備案時間 | 15日內 | |
| 職業中介機構違法行為的罰款 | 未經許可和登記擅自從事 | 1萬以上5萬以下 | |
| 提供虛假信息,偽造、涂改、轉讓中介 許可證 | 1萬以上5萬以下 | ||
| 扣押勞動者身份證等證件 | 500以上2000以下 | ||
| 失業登記制度 | 失業登記的范圍 | 滿16周歲 | |
| 失業登記注銷情形:未與公共就業服務 機構聯系 | 連續6個月 | ||
| 企業職工培訓 | 教育經費支出準予扣除所得稅的部分 | 不 超 8 % | |
| 外國人在我國就業 | 申請人具備的年齡條件 | 滿18周歲 |
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