中級經濟師工商管理和人力資源管理哪個更好通過，不能簡單一概而論，需要從多個方面進行分析。

首先，從專業特點來看。

工商管理專業考察內容與經濟市場緊密相關，涉及企業計劃、方向、運作等方面，需要考生具備敏銳的分析思維和能力，以便在復雜經濟環境中分析和解決現實問題。

該專業包含很多體系，考的內容較多，知識點一般涉及管理類。不過，其章節相對較少，根據官方教材，一共包含11個章節，且專業性不是很強，知識比較通用。

人力資源管理專業出題思路靈活，與生活實際結合緊密，案例分析題常把知識點放在特定情境下考察考生解決問題的能力。

該專業主要圍繞招聘與配置、人力資源規劃、績效管理等六個模塊展開，需記憶的知識點較多，要求考生在復習時分類記憶，掌握考點間的聯系和規律，建立知識框架體系。雖然也有多個章節，但考試內容難度相對較低，主要是文字性內容，計算題較少。

其次，從考試難度來看。

工商管理專業難度相對較低，考試中涉及的考點大多是重復或相關的知識點，考題有一定規律，零基礎考生通過科學備考也有機會通過。不過，其考題偶爾會有“坑”，需要考生認真審題。

人力資源管理專業同樣難度較低。該專業考試內容以記憶性知識為主，計算題占比不足10%，對于文科背景或零基礎考生較為友好。不過，它需要記憶大量法規細節，案例分析題側重場景化問題解決，答案雖多可直接從教材提取，但也需考生準確把握。

再次，從適用人群來看。

工商管理專業適合從事企業經營、市場營銷、生產管理、物流管理、電子商務、商務運營等工作的考生，也適合學習過管理類專業知識、正在從事管理類崗位以及對工商管理有興趣、希望拓寬知識面的考生。對于零基礎考生而言，如果對管理領域有一定興趣，也可以選擇報考。

人力資源管理專業大多適合各單位人力資源部門工作人員，如從事招聘、培訓、薪酬管理、社會保險等工作的人員。

總體而言，如果考生有一定管理基礎、對經濟市場分析感興趣且邏輯思維較好，工商管理專業可能相對好通過；如果考生從事人力資源相關工作、文科基礎較好或計算能力較弱，人力資源管理專業或許更容易通過。