2024年初級人力資源管理專業真題答案及解析
經濟師
責任編輯：希賽網
2025-05-22
摘要：經濟師真題，是用來研究考試規律的。考生可通過真題，來確定自己的復習范圍，來研究考試的重點、難點是哪些內容。希賽網為大家整理2024年初級人力資源管理專業真題答案及解析，供大家參考!
本文提供2024年初級人力資源管理專業真題答案及解析，以下為具體內容
1、在實習期間，主要負責實習生日常工作管理的是()
A、勞動人事糾紛管理部門
B、學校
C、用人單位
D、勞動行政部門
2、某公司文員招聘條件包括“年齡不超過35歲”這可能構成（）
A、經驗歧視
B、年齡歧視
C、刻板歧視
D、學歷歧視
3、心理學家認為，先向對方提出一個大要求遭到拒絕以后，再提出比較小的要求，這是較小的要求被滿足的可能增加，這種技巧成為稱為()
A、腳在門檻內技巧
B、滾雪球技巧
C、門前技巧
D、折扣技巧
4、下列員工福利中，不屬于法定福利的是()
A、學費報銷
B、住房公積金
C、社會保險
D、法定節假日
5、小道消息的特點不包括()
A、具有一定的準確性
B、難以預防
C、傳播速度快
D、以交錯形溝通方式傳播
6、心理學家提出，減少偏見的正確方式不包括
A、平等接觸
B、營造消除偏見的環境
C、順應刻板印象
D、分散注意力
7、我國年工作日的計算公式()
A、365-104(休息日)-11(法定假期)
B、365-103(休息日)-10(法定假期)
C、365-104(休息日)-10(法定假期)
D、365-103(休息日)-11(法定假期)
8、團體決策的缺點、包括()
A、耗費時間
B、團體壓力難以克服
C、有時會產生少數人把持團體決策權的現象
D、責任模糊
E、錯誤發生率無法降低
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