2025年中級經濟師人力資源管理專業考試包括《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業知識與實務》兩個科目。根據最新發布的中級經濟師考試大綱，《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業知識與實務》考試內容和要求如下。

《經濟基礎知識》

考試內容涵蓋經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計、法律等六大板塊。包括供求關系、市場機制、政府收支、稅收制度、貨幣功能、金融市場運作、經濟數據分析、財務報表解讀、勞動法、合同法等內容。

考試要求：要求考生全面掌握經濟領域的基礎知識框架，理解各板塊的基本概念、原理、方法及相關政策法規，具備運用這些知識分析經濟現象和問題的能力。

《人力資源管理專業知識與實務》

考試內容：涉及組織行為學、人力資源管理、人力資源經濟分析、人力資源與社會保險政策4大部分，每個部分又分若干個章節。

組織行為學：組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化。

人力資源管理：戰略性人力資源管理、人力資源規劃、甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系。

人力資源經濟分析：人力資源流動和配置的有關理論、工資與就業理論、人力資本投資理論。

人力資源與社會保險政策：勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法和宏觀人力資源開發。

考試要求：理解和掌握組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等相關的原理、方法、技術、規范（規定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業實務工作的能力。