在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的10個(gè)專業(yè)類別里，不少考生都想知道哪個(gè)專業(yè)最容易考。從歷年報(bào)考數(shù)據(jù)、考生反饋等綜合來(lái)看，工商管理、人力資源管理相對(duì)來(lái)說(shuō)是較為容易備考的專業(yè) 。

先看工商管理專業(yè)，它堪稱零基礎(chǔ)考生的“國(guó)民級(jí)”選擇。從報(bào)考數(shù)據(jù)上，其報(bào)考占比連續(xù)5年穩(wěn)居榜首。這

一專業(yè)的知識(shí)體系普適性極強(qiáng)，涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)管理等通用管理模塊，與日常工作場(chǎng)景緊密相連，比如在企業(yè)戰(zhàn)略模塊，會(huì)講解企業(yè)如何制定總體戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略等，這些內(nèi)容無(wú)論是對(duì)于企業(yè)管理者，還是想往管理方向發(fā)展的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，都既實(shí)用又便于理解。

在考試題型方面，計(jì)算題占比僅15%，考生重點(diǎn)掌握盈虧平衡點(diǎn)、投資回收期等基礎(chǔ)公式即可應(yīng)對(duì)考試。而且，其考點(diǎn)重復(fù)率高，像組織文化類型、渠道沖突管理等知識(shí)點(diǎn)，在近5年真題中反復(fù)出現(xiàn)，這就為考生備考提供了明確方向，通過(guò)研究真題、把握高頻考點(diǎn)，便能更高效地復(fù)習(xí) 。

人力資源管理專業(yè)則是文字型選手的“舒適區(qū)”，考試通過(guò)率比工商管理專業(yè)還高。

該專業(yè)計(jì)算題占比不足10%，重點(diǎn)掌握人力供給預(yù)測(cè)、薪酬分位值等基礎(chǔ)計(jì)算即可。其內(nèi)容與實(shí)務(wù)工作強(qiáng)關(guān)聯(lián)，所學(xué)內(nèi)容可直接應(yīng)用于招聘、薪酬設(shè)計(jì)等日常工作。對(duì)于正在從事人力資源工作的人員來(lái)說(shuō)，不僅能助力考試，還能直接運(yùn)用到實(shí)際工作中，加深對(duì)知識(shí)的理解與記憶 。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試需考兩門科目，分別是公共科目《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》以及專業(yè)科目《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》 。其中，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六大板塊，共37章內(nèi)容。題型包括70道單選題（每題1分）和35道多選題（每題2分） 。

專業(yè)科目《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，以工商管理專業(yè)為例，考核內(nèi)容涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)決策、公司治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理以及質(zhì)量管理等核心領(lǐng)域。題型包括60道單選題（每題1分）、20道多選題（每題2分）以及20道案例分析題（每題2分）。

人力資源管理專業(yè)主要研究組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)、組織文化以及戰(zhàn)略性人力資源管理工具的應(yīng)用。

總之，若想報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，在專業(yè)選擇上，可結(jié)合自身基礎(chǔ)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來(lái)考慮。若基礎(chǔ)薄弱、想快速拿證，工商管理和人力資源管理專業(yè)是不錯(cuò)的選擇。