中級經濟師考試包含《經濟基礎知識》與《專業知識和實務》兩門科目。《經濟基礎知識》因基礎性強、覆蓋面廣但考點深度有限，常被視為入門相對輕松的科目；在專業科目里，工商管理和人力資源管理通常被認為較好考。

《經濟基礎知識》這一科目涵蓋經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計、法律六大模塊，共37章。其內容雖廣泛，但多為基礎理論知識，像經濟學原理中的供需理論、財政政策基礎分析等。

題型都是選擇題，并且只有單選和多選兩種題型。單選題70道（每題1分）、多選題35道（每題2分），滿分140分，及格線84分。

相比專業性強的實務科目，它更側重考查考生對基礎經濟知識的理解與記憶，對于有一定經濟、管理知識涉獵，或日常關注經濟資訊的考生而言，理解門檻不高，可作為搭建知識體系的第一步 。

專業科目中，之所以說工商管理和人力資源管理比較好考，主要因為這兩個專業分別有以下特點。

工商管理專業的特點

1、知識架構友好。該專業教材章節僅11章，相比部分專業內容量較少。知識體系偏向通用管理知識，涵蓋企業戰略與經營決策、生產管理、市場營銷等企業運營多方面，如企業制定市場競爭戰略、安排生產計劃等知識點，貼近企業實際運作，易于理解 。

2、考核形式有利。考試中計算題較少，且多為簡單、固定題型，例如生產計劃中產量計算等。案例分析題考查范圍和思路相對固定，考生通過研究歷年真題，能把握答題套路，在理解理論知識后較易得分，對于數學基礎薄弱、想快速掌握考試規律的考生頗具吸引力 。

人力資源管理專業的特點

1、記憶為主，計算量小。整個科目以文字性內容居多，計算題僅涉及如失業率計算等少量部分。19章內容圍繞組織激勵、人力資源規劃、績效管理等人力資源全流程工作展開，與實際工作場景緊密結合，即便非人力資源專業出身，憑借日常職場經驗也能較好理解，如員工績效考核方式、薪酬體系設計等內容。