考法1：構(gòu)成動機的三要素的歸類（歸類題）

【2019單選題】不屬于動機的三要素的是（  ）。

A.決定人行為的方向

B.堅持的水平

C.努力的水平

D.行為的特點

答案：D

解析：動機是指人們從事某種活動、為某一目標(biāo)付出努力的意愿，這種意愿取決于目標(biāo)能否以及在多大程度上能夠滿足人的需要。動機的三要素包括：（1）A決定人行為的方向即選擇做出什么樣的行為；（2）C努力的水平即行為的努力程度；（3）B堅持的水平即遇到阻礙時付出多大努力堅持自己的行為。選項D不屬于，是本題的正確答案。

考法2：區(qū)分內(nèi)在動機和外在動機（連線題）

【2013單選題】外源性動機強的員工看中的是（ ）。

A.工作的挑戰(zhàn)性

B.工作帶來的社會地位

C.工作帶來的成就感

D.對組織的貢獻(xiàn)

答案：B

解析：動機分為內(nèi)源性動機（又稱內(nèi)在動機）和外源性動機（又稱外在動機）。內(nèi)源性動機的員工看重的是工作本身，如尋求挑戰(zhàn)性的工作，獲得為工作和組織多做貢獻(xiàn)的機會以及充分實現(xiàn)個人潛力的機會。外源性動機的員工更看重工作帶來的報償，諸如工資、獎金、表揚、社會地位等。

考法：區(qū)分不同的激勵類型（連線題）

【2022單選題】從激勵的內(nèi)容來看，激勵分為（  ）。

A.正面激勵和負(fù)面激勵

B.他人激勵和自我激勵

C.物質(zhì)激勵和精神激勵

D.內(nèi)源性激勵和外源性激勵

答案：C

解析：本題考查第一章：不同激勵的類型

激勵的類型：（1）激勵內(nèi)容的角度：物質(zhì)激勵和精神激勵（C）；（2）激勵作用的角度：正向激勵和負(fù)向激勵（A）；（3）激勵對象的角度：他人激勵和自我激勵（B)，D為干擾項。因此答案選C。第二節(jié) 激勵理論

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