2025年中級人力資源管理專業真題答案及解析
經濟師
責任編輯：希賽網
2025-11-02
摘要：經濟師真題，是用來研究考試規律的。考生可通過真題，來確定自己的復習范圍，來研究考試的重點、難點是哪些內容。希賽網為大家整理2025年中級人力資源管理專業真題答案及解析，供大家參考!
本文提供2025年中級人力資源管理專業真題答案及解析，以下為具體內容
1、勞動市場存在個人歧視不包括有哪些（）。
A、客戶歧視
B、雇主歧視
C、自己歧視
D、員工歧視
2、高等教育成本不包括（）。
A、機會成本
B、直接成本
C、比較成本
D、心里成本
3、心里學家麥克利蘭提出的三種需要不包括（）。
A、安全需要
B、權力需要
C、親和需要
D、成就需要
4、員工持股計劃的基本原則不包括（）。
A、自愿參與
B、依法合規
C、風險自擔
D、平均分配
5、組織結構的特征因素包括（）。
A、組織的地區分布狀況
B、職業化程度
C、組織戰略
D、組織規模
E、組織環境
6、在培訓與開發效果評估中，結果評估的主要指標是（）。
A、產量
B、培訓與開發的投資收益
C、產品質量
D、生產力水平
E、投訴率
點擊查看【完整】試卷>>
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
延伸閱讀
- 不止于落戶：中級經濟師如何成為職場加薪與升職的快速通道？
- 最“功利”的選擇：聰明人考經濟師，直接兌現！
- 從業務骨干到管理者：為什么說中級經濟師是職場轉型的“必備跳板”？
- 評職稱、漲工資、落戶加分：一本中級經濟師證書，如何解決三大“剛需”？
- 文科生友好：不考數學？中級經濟師證書大揭秘
- 碎片時間“拼”出高含金量證書：在職備考經濟師的高效通關法則
更多精彩內容請關注
經濟師微信公眾號
經濟師微信公眾號
經濟師備考資料免費領取
去領取
距離2026 經濟師考試
還有- 2
- 1
- 0
近期熱搜
專注在線職業教育25年
APP 
微信群 
掃描二維碼
掃描二維碼
