人力資源管理中級經(jīng)濟師有幾門

中級經(jīng)濟師責任編輯：陳俊巖 2025-12-18

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摘要：部分考生可能會存在這樣的問題，比如：人力資源管理中級經(jīng)濟師有幾門？別擔心，為了幫大家解決這個問題，小編收集資料并整理了相關(guān)的內(nèi)容，一起來了解下吧~

人力資源管理中級經(jīng)濟師考試作為全國統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格考試，其科目設(shè)置嚴格遵循人社部發(fā)布的《經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法》，共包含兩門核心科目：《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》與《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》。

一、科目設(shè)置與定位

《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》

作為公共科目，該科目覆蓋經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)理論、財政、貨幣金融、統(tǒng)計、會計、法律等六大模塊，旨在考察考生對宏觀經(jīng)濟運行規(guī)律及微觀經(jīng)濟分析工具的掌握程度。題型為70道單選題（每題1分）和35道多選題（每題2分），總分140分，考試時長90分鐘。

其內(nèi)容側(cè)重理論框架構(gòu)建，例如要求考生理解GDP核算方法、財政政策工具類型等核心概念。

《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》

作為專業(yè)科目，該科目聚焦人力資源管理六大模塊（規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系）及社會保險政策，題型包括60道單選題（每題1分）、20道多選題（每題2分）和20道案例分析題（每題2分），總分140分，考試時長90分鐘。

案例分析題通過情景模擬考察實務(wù)操作能力，例如要求考生根據(jù)企業(yè)背景設(shè)計薪酬體系或處理勞動爭議。

二、考試形式與評分規(guī)則

兩門科目均采用閉卷機考形式，題目從題庫中隨機抽取，但同批次試卷難度保持一致。評分標準明確：單選題僅有一個正確答案；多選題漏選得部分分（每選對一個得0.5分），錯選不得分；案例分析題為不定項選擇，需根據(jù)材料選擇所有正確選項。考生需在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)通過兩科（滿分140分，合格線84分）方可取得資格證書。