中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試由《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目構(gòu)成，全面考察考生在經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與實(shí)際應(yīng)用方面的綜合能力。

其中，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》作為公共必考科目，系統(tǒng)涵蓋宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)及經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律等通用知識(shí)領(lǐng)域，預(yù)計(jì)2026年教材內(nèi)容將包括37個(gè)章節(jié)，涉及供需關(guān)系、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、財(cái)政與貨幣政策、GDP核算方法以及通貨膨脹機(jī)制等核心知識(shí)點(diǎn)。

該科目全部采用客觀題形式，包含70道單項(xiàng)選擇題和35道多項(xiàng)選擇題，要求考生具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與邏輯分析能力。

另一科目《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》則依據(jù)報(bào)考者的職業(yè)發(fā)展方向從10個(gè)專業(yè)類別中自主選擇其一進(jìn)行考核，突出實(shí)踐操作與案例應(yīng)對(duì)能力。

例如，人力資源管理方向重點(diǎn)考查招聘配置、績(jī)效管理和薪酬體系設(shè)計(jì)；財(cái)政稅收方向注重稅制規(guī)則與應(yīng)納稅額計(jì)算；金融方向則聚焦證券估值、投資組合理論及風(fēng)險(xiǎn)控制模型等內(nèi)容。

此科目除單選與多選外，還設(shè)有20道基于實(shí)際情境的案例分析題，總分值為140分，合格標(biāo)準(zhǔn)為84分。考生需在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目方可取得資格認(rèn)證。

從歷年數(shù)據(jù)來(lái)看，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的整體通過(guò)率維持在較低水平，預(yù)計(jì)2026年仍將處于10%至15%之間，但不同專業(yè)間存在明顯差異：人力與工商管理類因內(nèi)容偏重理解記憶、計(jì)算量較小，通過(guò)率可達(dá)30%以上，更適合非相關(guān)專業(yè)背景的初學(xué)者；而金融、財(cái)稅等方向由于涉及較多定量分析與動(dòng)態(tài)政策調(diào)整，學(xué)習(xí)難度較高，通過(guò)率普遍低于15%。

影響考試結(jié)果的主要因素包括知識(shí)覆蓋面廣（公共課考點(diǎn)超千項(xiàng)）、機(jī)考節(jié)奏緊張（每科僅90分鐘完成105題），以及備考方式的選擇——僅依賴臨時(shí)記憶難以應(yīng)對(duì)靈活命題，建議結(jié)合系統(tǒng)課程與歷年真題訓(xùn)練以提升應(yīng)試能力。

更多關(guān)于2026年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的具體安排和學(xué)習(xí)指導(dǎo)，可進(jìn)一步查閱相關(guān)教育平臺(tái)獲取權(quán)威信息。