經濟系列專業技術職稱是我國專業技術人才評價體系的重要組成部分，為經濟領域從業人員提供了清晰的職業發展通道。該系列職稱層級完整，評價方式科學，既體現國家標準的統一性，也兼顧不同層級人才的能力特點。

一、經濟系列職稱的四個層級

經濟系列專業技術職稱由低到高共設四個層級。第一個層級是初級職稱，對應的職務名稱為“助理經濟師”。第二個層級是中級職稱，對應的職務名稱為“經濟師”。第三個層級是副高級職稱，對應的職務名稱為“高級經濟師”。

第四個層級是正高級職稱，對應的職務名稱為“正高級經濟師”。這四個層級構成了從入門到頂尖的完整職業發展階梯，每一層級都對專業知識、技術能力和工作業績有相應的標準與要求。

二、初級與中級職稱的評價方式：“以考代評”

對于助理經濟師（初級）和經濟師（中級）職稱，國家實行 “以考代評” 的評價方式。符合報名條件的專業技術人員，需參加全國統一組織的經濟專業技術資格考試。考試合格后，即獲得由人力資源社會保障部頒發的相應級別資格證書。

該證書全國有效，是具備相應職稱的法定證明。這種“以考代評”模式，以標準化的考試替代了傳統的評審環節，評價過程公開、公平、高效，已成為經濟人才基礎準入和中級認定最主要、最普遍的途徑。

三、高級職稱的評價方式：“考評結合”

對于高級經濟師（副高級）和正高級經濟師，評價方式普遍采用 “考評結合” 。“考”是指需要先通過全國統一組織的高級經濟專業技術資格考試，取得合格證明。“評”則是指在考試合格的基礎上，再由相應級別的高級職稱評審委員會進行綜合評審。

評審重點考察申報人的工作業績、科研成果、專業貢獻、學術水平和實際解決復雜經濟問題的能力。通常需要提交專業技術報告、論文著作、項目成果等材料，并可能進行答辯。這種“先考后評”的方式，兼顧了理論水平測試與實踐能力綜合評價。

四、職稱與崗位聘任的關系

需要明確的是，通過考試或評審取得的職稱（任職資格），與在用人單位被聘任到相應的專業技術職務崗位，是兩個緊密關聯但又不同的概念。個人通過“以考代評”或“考評結合”獲得的是國家認可的職稱資格。