本文提供中級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特征因素不包括（ ）。

A、關(guān)鍵職能

B、企業(yè)規(guī)模

C、專業(yè)化程度

D、分工形式

2、在組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容體系中，職權(quán)結(jié)構(gòu)指的是（    ）。

A、組織內(nèi)的管理層次構(gòu)成

B、組織內(nèi)的管理部門構(gòu)成

C、組織各管理層次和部門在權(quán)利和責(zé)任方面的分工與相互關(guān)系

D、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系

3、關(guān)于員工持股計(jì)劃的股份設(shè)置及持股比例的說法，正確的是（ ）。

A、參與員工持股計(jì)劃的員工不得高于企業(yè)員工總數(shù)的90%

B、只有本企業(yè)正式聘用的員工才能參與員工持股

C、參與員工持股計(jì)劃的員工能夠購買的企業(yè)股票數(shù)量由本人工資在員工全體薪金總額的比例確定

D、員工持股占企業(yè)總股本的比例應(yīng)超過20%

E、一般企業(yè)高管人員與一般職工在員工持股中的認(rèn)購比例不得低于10:1

4、關(guān)于勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)流動(dòng)和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部流動(dòng)的說法，正確的是（）。

A、勞動(dòng)者因工廠倒閉而回家鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的情況不屬于勞動(dòng)力跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)

B、從農(nóng)業(yè)部門流入工業(yè)部門的勞動(dòng)者通常一開始只能從事藍(lán)領(lǐng)工作

C、在勞動(dòng)力跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)中，相對(duì)工資水平高的產(chǎn)業(yè)往往呈現(xiàn)人員凈流出狀態(tài)

D、失業(yè)率較高的產(chǎn)業(yè)部門往往面臨更低的勞動(dòng)力流動(dòng)率

5、  人們之所以采取某種行動(dòng)，努力工作，是因?yàn)樗X得這種行為在一定概率上達(dá)到某種結(jié)果，并且這種結(jié)果可以帶來他認(rèn)為重要的報(bào)酬，這是（  ）。

A、期望理論

B、公平理論

C、強(qiáng)化理論

D、雙因素理論