本文提供初級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、 團體形成的原因不包括（ ）。

A、個人對于自己的歸類

B、加入團體可以滿足人際需求

C、團體活動更具吸引力

D、團體內(nèi)不會存在較大的沖突

2、下列關(guān)于招聘范圍的說法，正確的是（ ）。

A、招聘范圍往往通過招聘金字塔模型來確定

B、層次較高或性質(zhì)比較特殊的職位需要在較大范圍內(nèi)進行招聘

C、當?shù)氐膭趧恿κ袌霰容^緊張時，招聘的范圍需要縮小

D、招聘范圍是指企業(yè)準備通過招聘活動吸引的應(yīng)聘者數(shù)量

3、 下列關(guān)于績效考核指標的類型和指標設(shè)計方法的說法，正確的是（ ）。

A、績效考核指標中的特質(zhì)類績效指標不能用于選拔性評價

B、績效考核指標的權(quán)重可以通過問卷調(diào)查法確定

C、績效考核指標體系主要由考核指標、指標權(quán)重、評價方法構(gòu)成

D、員工績效考核指標主要由態(tài)度、行為、能力和業(yè)績等因素構(gòu)成

4、下列情形中，沒有侵犯勞動者平等就業(yè)權(quán)的是（ ）。

A、某公司提供的勞動合同文本中，約定女職工入職3年內(nèi)不得結(jié)婚

B、女大學(xué)畢業(yè)生小張在連續(xù)幾次應(yīng)聘中，均因為是女性沒有被聘用

C、某公司招聘時，明確規(guī)定不招用身體有殘疾的應(yīng)聘者

D、某餐飲企業(yè)在招聘中，拒絕錄用一名患有乙肝的應(yīng)聘者

5、關(guān)于招聘中歧視的說法，錯誤的是（ ）。

A、企業(yè)只招錄容貌較好的求職者，屬于相貌歧視

B、非本地戶籍勞動者容易受到戶籍歧視

C、經(jīng)驗歧視的對象是有豐富工作經(jīng)驗的求職者

D、企業(yè)通過制定苛刻條件限定女員工生育的做法，屬于懷孕歧視