本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、大學畢業生的工資性報酬超過高中畢業生的工資性報酬的部分，被視為高等教育投資的（ ）。

A、成本

B、收益

C、總收益

D、總成本

2、關于不同競爭戰略下的績效管理策略的說法，正確的是（ ）。

A、企業在采用探索者戰略時，績效考核應盡量采用以內部流程為導向的評價方法

B、企業在采用跟隨者戰略時，績效考核應盡量采用平衡計分卡法

C、企業在采用探索者戰略時，績效考核應盡量采用以行為導向的評價方法

D、企業在采用防御者戰略時，績效考核應盡量采用多角度地選擇考核指標

3、企業可以根據績效考核結果劃分出四種類型的員工，關于針對這四種員工應當采取的措施的說法，正確的有（ ）。

A、應該對墮落型員工進行適當的懲罰以促使其改進績效

B、應該對貢獻型員工給予必要的獎勵

C、應該對沖鋒型員工進行績效輔導

D、應該對安分型員工進行必要的培訓以提升其工作技能

E、應該對防守型員工加以更嚴密的監督

4、關于銷售人員薪酬的說法，正確的有（ ）。

A、銷售人員的薪酬應主要以行為為導向

B、純傭金制因將銷售人員的薪酬收入與其工作業績直接掛鉤而使薪酬管理成本較低

C、產品具有較高技術含量的企業會對銷售人員采用高傭金加低基本薪酬的薪酬制度

D、純傭金制會導致銷售人員的薪酬缺乏穩定性

E、純傭金制不利于培養銷售人員對企業的歸屬感

5、在我國的城鎮登記失業率統計中，失業人員需要滿足的條件包括（）。

A、在當地就業服務機構進行登記

B、在城鎮中居住

C、有勞動能力和勞動意愿

D、目前沒有就業

E、在一定勞動年齡內