初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（八百六十五）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-03-02
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、 關鍵的績效維度應當控制在（ ）個，以便使員工知道企業的發展重點。
A、3～5
B、5～10
C、10～15
D、1～3
2、 在發布招聘廣告階段存在的歧視包括（ ）。
A、年齡歧視
B、性別歧視
C、戶籍歧視
D、學歷、院校歧視
E、經驗歧視
3、 下列關于職業病認定條件的說法，錯誤的是（ ）。
A、該疾病應與工作場所的職業性有害因素密切相關
B、要確定患病員工在工作之前沒有遺傳性疾病
C、所接觸的有害因素的劑量，足以導致疾病的發生
D、必須區別職業性與非職業性疾病所起的作用，前者可能性必須大于后者
4、在新型的人力資源部門的組織結構形式中，專家中心的作用是（ ）。
A、完成辦理手續、解答政策和接受申訴等曰常事務性的工作
B、完成招聘、發放薪酬和培訓等人力資源管理的職能活動
C、出臺制度政策，向其他部門提供咨詢
D、控制企業的人工成本
5、影響企業薪酬設定的因素不包括（ ）。
A、當地的生活水平 、
B、企業的經營狀況及支付能力
C、個人的消費習慣
D、企業文化
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溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
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