本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、企業在評估內部的人力資源供給情況時可以采用的工具是（）。

A、勞動力市場供給趨勢表

B、競爭對手勞動力需求分析圖

C、人力資源技能庫

D、本行業人員流動率分析表

2、在其他條件相同的情況下，使高等教育投資的價值變得越高的情形包括（ ）。

A、上大學的心理成本越低

B、大學畢業生比高中畢業生的工資性報酬高出越多

C、上大學期間的勞動力市場工資水平越高

D、上大學的學費越低

E、大學畢業后工作的年限越長

3、下列情形中，不應當被認定為工傷的有（ ）。

A、職工因公外出期間，由于工作原因受到傷害的

B、職工下班后在工作場所從事收尾性工作受到事故傷害的

C、職工在上班途中受到暴力傷害的

D、職工在工作時間內因私外出發生交通事故受到傷害的

E、職工患職業病

4、績效反饋面談中，主管人員應（    ）。

A、避免以誘導發問方式進行績效面談

B、避免對談話加以歸納、回饋和質疑

C、避免以自我為中心

D、避免從同情的角度給予過多的建議

E、避免以強烈的預期心理進行績效面談

5、上大學的總收益是指（    ）。  

A、大學生在上大學期間因兼職工作而獲得的工資性報酬

B、大學生在大學畢業后到退休前獲得的全部工資性報酬

C、大學畢業生比高中畢業生在一生中多獲得的那部分工資性報酬

D、大學畢業生和高中畢業生所獲得的工資性報酬的總和