本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、關于團隊獎勵計劃的說法，正確的是（ ）。

A、在績效考核標準的制定上，團隊獎勵計劃比個人獎勵計劃要相對復雜

B、團隊獎勵計劃難以使企業員工產生較強的團隊凝聚力

C、團隊獎勵計劃會使那些為企業做出巨大貢獻的員工產生不公平感

D、團隊獎勵計劃不會導致優秀員工的流動

2、 由于企業的業務方向、提供的產品或服務發生變化而導致內部組織機構的重組、分立、撤銷引起的集中裁員，稱為（ ）。

A、經濟性裁員

B、政策性裁員

C、優化性裁員

D、結構性裁員

3、 與生產要素理論相比，X效率理論很重要的3點認識包括（ ）。

A、資本、土地、勞動、企業家以及知識共同創造價值

B、人力投入因素是對企業的生產率影響極大的一種可變因素，工作中的人的努力程度取決于其動機

C、生產過程之中的勞動者不再是一種純粹被利用的生產要素，他們還是一種投資對象

D、工作中的人不是作為一個單獨的人而存在的，個人的理性程度可能是其獨立選擇的結果，也可能是其受他人影響的結果

E、企業與員工之間的合作會對雙方的利益有好處

4、 關于三方協議的說法，正確的有（ ）。

A、三方協議由畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方簽訂

B、三方協議是學校統計就業率、派遣畢業生的依據

C、三方協議是當事人針對未來簽訂勞動合同、確立勞動關系達成的合意，不具備法律效力

D、學校僅僅是登記者或認證者的身份，三方協議對其并不產生實際的約束

E、三方協議的權利和義務主要針對畢業生和用人單位

5、下列關于績效考核主體的說法，正確的有（ ）。

A、由被評估者的上級對員工進行考核是企業中最常用的方法

B、員工通常不太樂意反映他們對上級管理者工作的看法

C、員工通常把最好的一面展現給主管，而對于同事則表現得較為真實

D、外部人員參與組織內部員工的績效評估可以增強績效評估的公正性

E、在自評中，員工通常對自己過于嚴格