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1、組織結構體系中的橫向結構指的是( )。
A、職能結構
B、層次結構
C、部門結構
D、職權結構
2、羅伯特?豪斯在路徑—目標理論中確定的領導行為包括( )。
A、支持型領導
B、參與式領導
C、成就取向式領導
D、指導式領導
E、權變型領導
3、職工在兩個用人單位同時就業的,發生工傷后,由( )承擔工傷保險責任。
A、職工受到傷害時的工作單位
B、兩個用人單位共同
C、職工個人
D、先建立勞動關系的單位
4、關于預測人力資源需求的經驗判斷法的說法,錯誤的是( )。
A、它是一種簡單便捷的人力資源需求預測方法
B、它是一種讓管理人員借助多年的工作經驗積累和直覺預測人力資源需求的方法
C、它適用于外部經營環境變化較大的企業
D、它適合進行短期人力資源需求預測
5、關于勞動者的概念包括的四層含義,錯誤的是()。
A、勞動者是被用人單位依法雇用的人員,包括自雇用者
B、勞動者是在用人單位的管理下從事勞動的人員
C、以工資收入為主要生活來源
D、僅限定在國家勞動法律所規定的范圍之內
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