本文提供中級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫(kù)每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、企業(yè)常常會(huì)使用SWOT（即內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)以及外部的機(jī)會(huì)與威脅）分析來(lái)制定戰(zhàn)略，其中屬于戰(zhàn)略威脅的有（ ）。

A、本企業(yè)的人力資源管理水平較低

B、可能對(duì)本企業(yè)不利的法律即將出臺(tái)

C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新

D、強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)者的數(shù)量增加

E、勞動(dòng)力市場(chǎng)上缺乏本企業(yè)所需的高素質(zhì)人才

2、“如果客戶投訴你的某位下屬存在工作態(tài)度問題，你會(huì)怎么做？”這種面試問題屬于（）。

A、知識(shí)性問題

B、人格性問題

C、經(jīng)驗(yàn)性問題

D、情境化問題

3、當(dāng)某地家政服務(wù)人員的工資率為每小時(shí)20元時(shí)，此類人員的供給人數(shù)為50萬(wàn)人，家政服務(wù)人員的工資率上升到每小時(shí)25元后，此類人員的月供給量為60萬(wàn)人，家政服務(wù)人員的勞動(dòng)力供給是（）。

A、單位彈性的

B、無(wú)彈性的

C、富有彈性的

D、缺乏彈性的

4、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)權(quán)變因素不包括（ ）。

A、企業(yè)生命周期

B、企業(yè)環(huán)境

C、企業(yè)規(guī)模

D、企業(yè)專業(yè)化程度

5、關(guān)于員工甄選中工作樣本測(cè)試的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、它所考察的內(nèi)容與實(shí)際工作內(nèi)容具有較高相似度

B、它的開發(fā)成本較高

C、它的效度比較高

D、它的普遍適用性很高