本文提供初級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫(kù)每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、 荷蘭學(xué)者霍夫斯塔德認(rèn)為，（ ）是從團(tuán)體、組織或其他集體主義中的情感獨(dú)立。

A、集體主義

B、個(gè)人主義

C、團(tuán)體主義

D、個(gè)體主義

2、下列團(tuán)體分類中，屬于非正式團(tuán)體的是（ ）。

A、任務(wù)團(tuán)體

B、利益團(tuán)體

C、指揮團(tuán)體

D、團(tuán)隊(duì)

3、人力資源管理發(fā)展的順序是（ ）。

A、人事管理萌芽階段→科學(xué)管理階段→人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)階段→傳統(tǒng)人事管理成熟階段→人力資源管理階段→戰(zhàn)略性人力資源管理階段

B、人事管理萌芽階段→傳統(tǒng)人事管理成熟階段→人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)階段→科學(xué)管理階段→人力資源管理階段→戰(zhàn)略性人力資源管理階段

C、人事管理萌芽階段→人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)階段→傳統(tǒng)人事管理成熟階段→科學(xué)管理階段→人力資源管理階段→戰(zhàn)略性人力資源管理階段

D、人事管理萌芽階段→科學(xué)管理階段→傳統(tǒng)人事管理成熟階段→人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)階段→人力資源管理階段→戰(zhàn)略性人力資源管理階段

4、下列不屬于勞動(dòng)合同約定條款的是（ ）。

A、福利待遇

B、試用期

C、補(bǔ)充保險(xiǎn)

D、勞動(dòng)保護(hù)

5、某公司銷售人員與財(cái)務(wù)人員常常發(fā)生沖突。銷售人員指責(zé)財(cái)務(wù)人員用煩瑣的財(cái)務(wù)制度卡住商品的出貨，而財(cái)務(wù)人員則認(rèn)為銷售人員不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致貨款遲遲未能收回。根據(jù)員工關(guān)系管理理論，這一沖突的原因是（ ）。

A、處事風(fēng)格不同

B、信息謬誤

C、角色矛盾

D、個(gè)體差異