本文提供中級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、勞動(dòng)力市場上的摩擦力會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力市場非均衡，這種摩擦力不包括（ ）。

A、企業(yè)調(diào)整雇傭人數(shù)會(huì)產(chǎn)生成本

B、市場工資水平會(huì)發(fā)生變化

C、有些企業(yè)支付超出市場通行水平的高工資率

D、勞動(dòng)力流動(dòng)會(huì)產(chǎn)生成本

2、關(guān)于職業(yè)歧視的說法正確的是（）

A、職業(yè)歧視屬于一種統(tǒng)計(jì)性歧視

B、不同性別勞動(dòng)者之間的工資差別是職業(yè)歧視造成的

C、職業(yè)歧視是指針對(duì)具有不同生產(chǎn)率特征的不同勞動(dòng)者群體支付不同的工資

D、對(duì)職業(yè)歧視進(jìn)行衡量比較困難

3、在其他條件相同的情況下，使高等教育投資的價(jià)值變得越高的情形包括（ ）。

A、上大學(xué)的心理成本越低

B、大學(xué)畢業(yè)生比高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬高出越多

C、上大學(xué)期間的勞動(dòng)力市場工資水平越高

D、上大學(xué)的學(xué)費(fèi)越低

E、大學(xué)畢業(yè)后工作的年限越長

4、關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納的說法，正確的是（ ）。

A、職工無需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B、用人單位和職工共同繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

C、用人單位代替職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

D、工傷保險(xiǎn)費(fèi)由國家承擔(dān)

5、關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說法，正確的是（ ）。

A、排序法是比較復(fù)雜的量化評(píng)價(jià)方法

B、分類法的缺點(diǎn)是等級(jí)定義困難

C、要素計(jì)點(diǎn)法的最大優(yōu)點(diǎn)在于簡單易行

D、因素比較法的準(zhǔn)確性和公平性容易得到員工的肯定