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1、關于決策模型的說法,正確的是( )。
A、社會模型認為人類可以在無意識的需求驅動下進行有效的理性決策
B、社會模型將人們存在的堅持錯誤決策的傾向稱為投入的減少
C、有限理性模型認為決策者追求的是滿意而非最大化
D、經濟理性模型認為決策者無法知道所有備選方案
2、某公司招聘新員工時采用了人格測試,具體方式是向求職者提供一些刺激情境,然后讓求職者自由地表達對刺激情境的認識和理解,這種測試方法是( )。
A、標桿法
B、投射法
C、評價量表法
D、自陳量表法
3、在我國的城鎮登記失業率統計中,失業人員需要滿足的條件包括()。
A、在當地就業服務機構進行登記
B、在城鎮中居住
C、有勞動能力和勞動意愿
D、目前沒有就業
E、在一定勞動年齡內
4、人力資本投資成本在企業和員工之間共同分攤,而收益由雙方共同分享,這種做法常見于( )時。
A、企業實施一般培訓
B、企業實施特殊培訓
C、勞動者在企業間流動
D、勞動者在企業內流動
5、根據馬斯洛需求層次理論,良好的同事關系屬于( )。
A、安全需要
B、歸屬和愛的需要
C、尊重的需要
D、自我實現的需要
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