中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千零三十一）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-04-12
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、某地區醫院護士當前的工資率為每小時40元，勞動力總供給時間為4萬小時，若工資率提高到每小時50元，則他們的勞動力總供給時間會上升到5.2萬小時，則該地區醫院護士的勞動力供給是（）。
A、缺乏彈性的
B、富有彈性的
C、單位彈性的
D、無彈性的
2、由于不同的職業在工作保障和職業穩定程度方面存在差異而形成的工資差別稱為（ ）工資差別。
A、補償性
B、競爭性
C、技能性
D、壟斷性
3、關于勞動力流動對企業和勞動者產生的影響的說法，錯誤的是（）。
A、有經驗員工的離職通常導致企業增加培訓新員工的成本
B、有自愿離職的情況下，員工的勞動力流失是沒有成本的
C、勞動力流動對于企業和勞動者都有利有弊
D、資深員工離職會導致企業的一部分培訓成本無法回收
4、一家企業在整個業務流程的所有環節上都努力運用科學的方法提高效率，減少失誤率，以使整個流程達到最優狀態來滿足客戶的要求，這種績效改進方法是（ ）。
A、標桿超越法
B、ISO質量管理體系
C、卓越績效標準
D、六西格瑪管理
5、根據馬斯洛需求層次理論，良好的同事關系屬于（ ）。
A、安全需要
B、歸屬和愛的需要
C、尊重的需要
D、自我實現的需要
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