本文提供初級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、 管理者與員工聯(lián)合決策，合作和培植相互尊重的過程，指的是（ ）。

A、工作擴(kuò)大化

B、工作豐富化

C、工作生活質(zhì)量

D、工作輪換

2、 下列關(guān)于職工福利費(fèi)支付范圍的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、用人單位發(fā)放給勞動(dòng)者的津貼不屬于職工福利費(fèi)支付范圍

B、用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不屬于職工福利費(fèi)支付范圍

C、用人單位自辦職工食堂的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼屬于職工福利費(fèi)支付范圍

D、用人單位給勞動(dòng)者發(fā)放的獎(jiǎng)金屬于職工福利費(fèi)支付范圍

3、下列關(guān)于薪酬體系設(shè)計(jì)原則的說法，正確的有（ ）。

A、外部公平性原則是指同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬基本相同

B、內(nèi)部公平性原則是指同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬基本相同

C、競(jìng)爭(zhēng)性原則屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計(jì)原則

D、團(tuán)隊(duì)性原則屬于現(xiàn)代的薪酬體系設(shè)計(jì)原則

E、隱性報(bào)酬原則是薪酬體系設(shè)計(jì)中應(yīng)該盡量規(guī)避的

4、在員工對(duì)工作不滿的表達(dá)方式中，既積極又具有建設(shè)性的是（ ）。

A、提建議

B、辭職

C、忽視

D、忠誠

5、工作設(shè)計(jì)的目的之一在于（ ）。

A、使工作更加人性化

B、變革組織結(jié)構(gòu)

C、建立績(jī)效指標(biāo)

D、確定職位價(jià)值