初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千零三十九）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-04-14
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、 在（ ）階段，壓力檢測主體對壓力信號進行識別。
A、預警
B、反應
C、預防
D、處理
2、 開展作業測定可采用的方法包括（ ）。
A、秒表時間研究
B、標準資料法
C、工作抽樣法
D、工作任務清單分析法
E、預定動作時間標準法
3、 根據費斯汀格的認知失調理論，不能減少認知失調的方法是（ ）。
A、改變態度
B、增加認知
C、增加選擇感
D、改變行為
4、 下列關于工作分析、工作評價與薪酬管理之間關系的說法，錯誤的是（ ）。
A、工作分析直接支持薪酬體系的設計
B、建立薪酬體系通常要以工作評價為基礎
C、通過工作分析與工作評價，可以優化企業內部薪酬結構
D、通過工作分析與工作評價，可以提高薪酬體系的內部公平性和科學性
5、下列關于建立勞動關系的說法，錯誤的是（ ）。
A、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系
B、用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同
C、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自合同訂立之日起建立
D、用人單位與勞動者已建立勞動關系但未同時訂立勞動合同的，應當自用工之日起 1個月內訂立書面勞動合同
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