初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千零四十一）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-04-14
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、 關于員工援助計劃的若干種執行模式的說法，正確的有（ ）。
A、內置模式是指把員工援助計劃變成人力資源管理體系的一部分來實施
B、外設模式是指將員工援助計劃外包給外部專業組織或人員
C、聯合模式是指若干組織聯合成立一個專門的員工援助服務中心
D、整合模式是指組織內建立員工援助計劃實施部門，同時與外部專業機構聯合提供相關服務
E、植入模式是指讓員工自己來組成小組提供員工援助服務
2、與個人決策相比，團體決策的優勢不包括（ ）。
A、信息全面、完整
B、決策速度快
C、降低錯誤發生率
D、提高對決策的認同感
3、下列關于組織公民行為的說法，錯誤的是（ ）。
A、組織公民行為是一種典型的積極工作行為
B、工作滿意度高的員工通常會表現出更多的組織公民行為
C、組織公民行為通常是不屬于員工職責范圍之內的行為
D、組織公民行為通常能夠從組織獲得薪酬回報
4、在工作分析的結果形成階段，工作分析人員要將獲得的信息送交審查確認的對象有（ ）。
A、職位的任職者
B、職位的候選人
C、職位的直接主管
D、職位的直接下級
E、企業職工代表大會
5、 下列關于企業實施員工援助計劃的影響因素的說法，正確的有（ ）。
A、實力較強的企業會更加傾向于實施員工援助計劃
B、有工會的企業實施員工援助計劃的數量比沒有工會的企業更多
C、傳統行業中實施員工援助計劃的企業比例超過了高科技行業企業
D、規模越大的企業實施員工援助計劃的可能性越大
E、員工的教育和學歷水平越低的企業越傾向于實施員工援助計劃
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