初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千零四十四）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-04-15
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、關于帶薪年休假的說法，正確的有（ ）。
A、事業單位職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假
B、單位確因工作需要不能安排職工年休假的，可以自行決定不安排職工年休假
C、職工在1個年度中請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的，不享受當年年休假
D、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
E、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的，不享受當年年休假
2、下列關于組織公民行為的說法，錯誤的是（ ）。
A、組織公民行為是一種典型的積極工作行為
B、工作滿意度高的員工通常會表現出更多的組織公民行為
C、組織公民行為通常是不屬于員工職責范圍之內的行為
D、組織公民行為通常能夠從組織獲得薪酬回報
3、 在進行培訓與開發需求分析時，主要用于確定培訓與開發內容的是（ ）。
A、組織分析
B、工作任務分析
C、人員分析
D、公司戰略分析
4、下列情形中，沒有侵犯勞動者平等就業權的是（ ）。
A、某公司提供的勞動合同文本中，約定女職工入職3年內不得結婚
B、女大學畢業生小張在連續幾次應聘中，均因為是女性沒有被聘用
C、某公司招聘時，明確規定不招用身體有殘疾的應聘者
D、某餐飲企業在招聘中，拒絕錄用一名患有乙肝的應聘者
5、作為一種工作態度指標，組織承諾的內容不包括（ ）。
A、情感承諾
B、職業承諾
C、規范承諾
D、繼續承諾
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