初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千零四十六）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-04-16
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、使用有限的薪酬最大限度地激發員工的工作積極性，這體現的是薪酬體系設計原則中的（ ）。
A、公平性原則
B、激勵性原則
C、競爭性原則
D、經濟性原則
2、 下列不屬于勞動法的重要原則的是（ ）。
A、勞動條件的基準化
B、勞動者保障的全面化
C、勞動執法的規范化
D、勞動關系協調的合同化
3、 對監督管理人員進行培訓與開發的重點包括（ ）。
A、管理知識與技能
B、業務技能
C、專業知識的提升
D、工作態度
E、處理人際關系
4、“大五”人格理論認為，穩定、冷靜、滿足的人具有高的（ ）。
A、外向性
B、和悅性
C、公正性
D、神經質性
5、下列培訓教育中，不納入企業職工教育培訓經費使用范圍的是（ ）。
A、企業特種作業人員培訓
B、企業職工轉崗培訓
C、企業職工為取得學歷而參加的在職教育
D、企業專業技術人員參加的繼續教育
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