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1、假設(shè)某公司給客戶開(kāi)出的信用條件是 “5/10,n/60”,則表示客戶欲享受折扣,必須在( )天內(nèi)付清款項(xiàng)。
A、5
B、10
C、60
D、65
2、某企業(yè)的單對(duì)象流水線計(jì)劃日生產(chǎn)量為99件,每日工作8小時(shí),時(shí)間有效利用系數(shù)為0.95,預(yù)計(jì)廢品率為1%,則該流水線的平均節(jié)拍是( )分鐘。
A、3.18
B、3.56
C、4.56
D、5.12
3、下列說(shuō)法正確的是( )。
A、企業(yè)的員工招聘工作不僅是企業(yè)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),而且有很強(qiáng)的社會(huì)性、政策性和法律性
B、企業(yè)和求職者處于平等的法律地位上,雙方均有對(duì)對(duì)方的選擇權(quán)
C、如果企業(yè)選擇外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法
D、如果企業(yè)選擇內(nèi)部招聘渠道,則可使用廣告招聘、外出招聘、借助職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招聘等
E、招聘渠道一般包括內(nèi)部招聘和外部招聘,兩種招聘渠道各有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)及適用條件
4、現(xiàn)金等價(jià)物必須具有的條件是()。
A、期限短
B、流動(dòng)性強(qiáng)
C、易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金
D、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小
E、獨(dú)立性好
5、某公司將求職者安排在一個(gè)特定的工作環(huán)境中,要求求職者處理各種可能出現(xiàn)的問(wèn)題,考察其公文處理、溝通和解決問(wèn)題的能力。該公司采用的測(cè)試方法是( )。
A、傾向測(cè)驗(yàn)
B、知識(shí)考試
C、人格測(cè)驗(yàn)
D、情景模擬考試
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