初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千零五十二）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-04-17
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、 關于工作時間的說法，錯誤的是（ ）。
A、企業安排職工在周休息日工作的，不得以安排補休代替支付加班費
B、企業實行不定時工作制必須經勞動行政部門審批
C、標準工時制，勞動者工作時間每日不得超過8小時
D、用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日
2、 與生產要素理論相比，X效率理論很重要的3點認識包括（ ）。
A、資本、土地、勞動、企業家以及知識共同創造價值
B、人力投入因素是對企業的生產率影響極大的一種可變因素，工作中的人的努力程度取決于其動機
C、生產過程之中的勞動者不再是一種純粹被利用的生產要素，他們還是一種投資對象
D、工作中的人不是作為一個單獨的人而存在的，個人的理性程度可能是其獨立選擇的結果，也可能是其受他人影響的結果
E、企業與員工之間的合作會對雙方的利益有好處
3、下列關于工作挑戰性與工作滿意度之間關系的說法，正確的是（ ）。
A、兩者呈正相關關系
B、兩者呈負相關關系
C、兩者呈倒“U”形關系
D、兩者呈正“U”形關系
4、下列事項中，屬于勞動合同約定條款的是（ ）。
A、福利待遇
B、社會保險
C、勞動報酬
D、勞動保護
5、根據（ ）不同，憤怒可分為一般憤怒、大怒和暴怒等。
A、強度
B、激動度
C、緊張度
D、快感度
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