本文提供初級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫(kù)每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、 管理者與員工聯(lián)合決策，合作和培植相互尊重的過(guò)程，指的是（ ）。

A、工作擴(kuò)大化

B、工作豐富化

C、工作生活質(zhì)量

D、工作輪換

2、使用有限的薪酬最大限度地激發(fā)員工的工作積極性，這體現(xiàn)的是薪酬體系設(shè)計(jì)原則中的（ ）。

A、公平性原則

B、激勵(lì)性原則

C、競(jìng)爭(zhēng)性原則

D、經(jīng)濟(jì)性原則

3、下列不屬于計(jì)時(shí)制衍生形式的是（ ）。

A、羅恩制

B、非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

C、哈爾西獎(jiǎng)金制

D、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

4、 下列對(duì)確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)考慮的因素的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

B、非全日制勞動(dòng)者的工作穩(wěn)定性

C、非全日制勞動(dòng)者勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度

D、非全日制勞動(dòng)者平均月工作時(shí)間

5、 對(duì)監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重點(diǎn)包括（ ）。

A、管理知識(shí)與技能

B、業(yè)務(wù)技能

C、專業(yè)知識(shí)的提升

D、工作態(tài)度

E、處理人際關(guān)系