初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千零五十八）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-04-19
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、下列不屬于現場的個體培訓與開發的步驟是（ ）。
A、跟蹤觀察
B、練習
C、傳授
D、示范
2、 下列對確定和調整小時最低工資標準，應考慮的因素的說法，錯誤的是（ ）。
A、單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費
B、非全日制勞動者的工作穩定性
C、非全日制勞動者勞動條件和勞動強度
D、非全日制勞動者平均月工作時間
3、下列事項中，屬于勞動合同約定條款的是（ ）。
A、福利待遇
B、社會保險
C、勞動報酬
D、勞動保護
4、以完成一定工作任務為期限的勞動合同，關于試用期的說法，正確的是（ ）。
A、雙方協商一致，可以約定試用期
B、不得約定試用期
C、約定的試用期不得超過2個月
D、約定的試用期不得超過3個月
5、與其他招聘方法相比，校園招聘的特點有（ ）
A、定位于中、高級人才的招募
B、應聘者的背景真實
C、應聘者的可塑性強
D、在招聘的同時能夠宣傳企業形象
E、招募成本高
點擊查看【完整】試卷>>
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
延伸閱讀
- 不止于落戶：中級經濟師如何成為職場加薪與升職的快速通道？
- 最“功利”的選擇：聰明人考經濟師，直接兌現！
- 從業務骨干到管理者：為什么說中級經濟師是職場轉型的“必備跳板”？
- 評職稱、漲工資、落戶加分：一本中級經濟師證書，如何解決三大“剛需”？
- 文科生友好：不考數學？中級經濟師證書大揭秘
- 碎片時間“拼”出高含金量證書：在職備考經濟師的高效通關法則
更多精彩內容請關注
經濟師微信公眾號
經濟師微信公眾號
經濟師備考資料免費領取
去領取
距離2026 經濟師考試
還有- 1
- 4
- 7
近期熱搜
專注在線職業教育25年
APP 
微信群 
掃描二維碼
掃描二維碼
