初級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練（一千零六十）
經(jīng)濟師
責(zé)任編輯：希賽網(wǎng)
2026-04-19
摘要：以下是希賽網(wǎng)給大家分享初級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容
1、 管理者與員工聯(lián)合決策，合作和培植相互尊重的過程，指的是（ ）。
A、工作擴大化
B、工作豐富化
C、工作生活質(zhì)量
D、工作輪換
2、在工作分析中，選擇標桿職位的標準不包括（ ）。
A、職位的代表性
B、職位的關(guān)鍵程度
C、職位任職者的工作經(jīng)歷
D、職位內(nèi)容的變化頻率和程度
3、下列關(guān)于招聘效果評估的說法，正確的是（ ）。
A、其他條件相同時，錄用的比率越低，說明招聘的效果越好
B、其他條件相同時，應(yīng)聘的比率越高，說明招聘的方法越有效
C、其他條件相同時，招聘的時間越長，說明招聘的結(jié)果越好
D、其他條件相同時，招聘的單價越高，說明招聘的方法越好
4、 下列事項中，屬于勞動法規(guī)定的勞動者義務(wù)的有（ ）。
A、提高職業(yè)技能
B、遵守職業(yè)道德
C、參加職工民主管理
D、完成勞動任務(wù)
E、取得勞動報酬
5、根據(jù)弗洛伊德的理論，健康人格的前提是（ ）三者的和諧。
A、真我、自我和超我
B、本我、自我和超我
C、本我、真我和超我
D、本我、自我和統(tǒng)我
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溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！
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