初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千零六十一）

經濟師責任編輯：希賽網 2026-04-19

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摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！

本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、招募范圍、招募規模、招募渠道等屬于（）的內容。

A、招募需求確定

B、招募計劃制訂

C、招募活動實施

D、招募效果評估

2、關于提取和使用職工教育培訓經費的說法，錯誤的是（）。

A、企業按國家規定比例提取的職工教育培訓經費，應列入成本開支

B、勞動行政部門應當責令有挪用職工教育培訓經費行為的企業予以改正

C、企業職工參加職業技能鑒定的費用屬于職工教育培訓經費使用范圍

D、企業職工參加高技能人才培訓的費用應由個人負擔

3、“大五”人格理論認為，穩定、冷靜、滿足的人具有高的（）。

A、外向性

B、和悅性

C、公正性

D、神經質性

4、下列關于績效的說法，錯誤的是（）。

A、績效在一定程度上反映了員工的工作行為和工作結果

B、績效是員工內在素質的一種體現

C、企業績效是個人績效的疊加

D、績效是個人對組織的承諾

5、下列關于試用期管理的說法，錯誤的是（）。

A、用人單位可以在試用期內考察勞動者是否與錄用要求相符

B、試用期內勞動者離職不必承擔培訓費用

C、試用期長短與勞動合同時間掛鉤，勞動合同時間越長試用期越長，但最長不得超過 12個月

D、勞動者在試用期的工資可以與勞動合同約定工資一致

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