本文提供初級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、（ ）指信息在人與人之間的傳遞。

A、溝通

B、反饋

C、傳遞

D、接收

2、關(guān)于職位說明書內(nèi)容的說法，正確的是（ ）。

A、工作描述界定了工作對任職者各方面的要求

B、工作描述是對工作職責(zé)、工作活動(dòng)以及工作環(huán)境等工作特性的書面描述

C、工作規(guī)范主要涉及任職者實(shí)際在做什么以及如何做等內(nèi)容

D、工作規(guī)范是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件

3、 對監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重點(diǎn)包括（ ）。

A、管理知識與技能

B、業(yè)務(wù)技能

C、專業(yè)知識的提升

D、工作態(tài)度

E、處理人際關(guān)系

4、下列關(guān)于績效的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、績效在一定程度上反映了員工的工作行為和工作結(jié)果

B、績效是員工內(nèi)在素質(zhì)的一種體現(xiàn)

C、企業(yè)績效是個(gè)人績效的疊加

D、績效是個(gè)人對組織的承諾

5、 下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的說法，正確的有（ ）。

A、需求分析是確定培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)的前提

B、需求分析是設(shè)計(jì)培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的前提

C、需求分析是進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的基礎(chǔ)

D、需求分析方法中不包括面談法

E、需求分析是培訓(xùn)與開發(fā)的首要環(huán)節(jié)