本文提供中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、在組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容體系中，職權(quán)結(jié)構(gòu)指的是（    ）。

A、組織內(nèi)的管理層次構(gòu)成

B、組織內(nèi)的管理部門構(gòu)成

C、組織各管理層次和部門在權(quán)利和責任方面的分工與相互關(guān)系

D、實現(xiàn)組織目標所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系

2、導(dǎo)致女性勞動力參與率下降的因素是（   ）。

A、女性的相對工資率上升

B、家庭生產(chǎn)活動的生產(chǎn)率提高

C、出生率上升

D、離婚率上升

3、關(guān)于非全日制用工的說法正確的是（ ）。

A、用人單位使用非全日制用工勞動者應(yīng)當按月支付勞動薪酬

B、非全日制用工勞動者的小時計酬標準可以低于當?shù)刈畹托r工資標準

C、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期

D、非全日制用工終止用工時，用人單位應(yīng)當向勞動者支付終止用工經(jīng)濟補償

4、關(guān)于勞動爭議仲裁時效的說法，正確的是（ ）。

A、因不可抗力當事人不能在法定時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止

B、勞動爭議對方當事人在時效期間內(nèi)同意履行義務(wù)的，仲裁時效中斷

C、申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年

D、勞動關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，應(yīng)當在勞動關(guān)系終止前提出仲裁申請

E、仲裁時效期間從當事人申請仲裁之日起計算

5、 在（    ）情況下，人力資源管理的注意力主要集中在日常的行政事務(wù)性管理活動中。

A、行政管理聯(lián)系

B、單向聯(lián)系

C、雙向聯(lián)系

D、一體化聯(lián)系