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1、關(guān)于員工持股計劃的股份設(shè)置及持股比例的說法,正確的是( )。
A、參與員工持股計劃的員工不得高于企業(yè)員工總數(shù)的90%
B、只有本企業(yè)正式聘用的員工才能參與員工持股
C、參與員工持股計劃的員工能夠購買的企業(yè)股票數(shù)量由本人工資在員工全體薪金總額的比例確定
D、員工持股占企業(yè)總股本的比例應(yīng)超過20%
E、一般企業(yè)高管人員與一般職工在員工持股中的認(rèn)購比例不得低于10:1
2、與豪斯的路徑—目標(biāo)理論不相符合的是( )。
A、領(lǐng)導(dǎo)者能夠根據(jù)不同情況表現(xiàn)出不同的領(lǐng)導(dǎo)行為
B、不同的領(lǐng)導(dǎo)行為適用于不同的環(huán)境因素和個人特征
C、對于能力強(qiáng)的下屬,指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)可以帶來更高的業(yè)績和滿意度
D、領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是幫助下屬達(dá)成目標(biāo)并提供必要的支持與領(lǐng)導(dǎo)
3、關(guān)于管理層次與管理幅度之間關(guān)系的說法,錯誤的是( )。
A、兩者存在反比例關(guān)系
B、同樣規(guī)模的企業(yè),減少管理幅度,管理層次會增加
C、兩者都是組織結(jié)構(gòu)的重要特征因素
D、兩者相互制約,其中管理層次起主導(dǎo)作用
4、政府為提高就業(yè)水平采取擴(kuò)張性的財政政策,具體手段不包括( )。
A、減少稅率
B、增加轉(zhuǎn)移支付
C、降低利率
D、擴(kuò)大財政支出
5、工會設(shè)立的主要目標(biāo)是為工會成員爭取利益和價值,按其層級可以劃分為( )。
A、職業(yè)工會
B、產(chǎn)業(yè)工會
C、企業(yè)工會
D、區(qū)域性工會
E、全國性工會
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