本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、企業在實施戰略性人力資源管理時，通常需要針對為實現組織戰略目標所需完成的一系列人力資源管理活動鏈，設計各種財務類和非財務類目標或衡量指標，這些目標或衡量指標稱為（ ）。

A、平衡計分卡

B、人力資源管理計分卡

C、KPI指標

D、戰略地圖

2、關于職業歧視的說法正確的是（）

A、職業歧視屬于一種統計性歧視

B、不同性別勞動者之間的工資差別是職業歧視造成的

C、職業歧視是指針對具有不同生產率特征的不同勞動者群體支付不同的工資

D、對職業歧視進行衡量比較困難

3、與豪斯的路徑—目標理論不相符合的是（ ）。

A、領導者能夠根據不同情況表現出不同的領導行為

B、不同的領導行為適用于不同的環境因素和個人特征

C、對于能力強的下屬，指導式領導可以帶來更高的業績和滿意度

D、領導者的主要任務是幫助下屬達成目標并提供必要的支持與領導

4、以下關于職工醫療期的期限規定，正確的是（）。

A、實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的為3個月

B、實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的為6個月

C、實際工作年限10年以上，在本單位工作年限5年以下的為6個月

D、實際工作年限10年以上，在本單位工作年限5年以上10年以下的為12個月

E、實際工作年限10年以上，在本單位工作年限20年以上的為24個月

5、下列情形中，屬于領取基本養老保險病殘津貼條件的是（）。

A、因工傷部分喪失勞動能力

B、因工傷完全喪失勞動能力

C、因病部分喪失勞動能力

D、因病完全喪失勞動能力