中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千零六十五）

經濟師責任編輯：希賽網 2026-04-21

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摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！

本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、企業可以根據績效考核結果劃分出四種類型的員工，關于針對這四種員工應當采取的措施的說法，正確的有（）。

A、應該對墮落型員工進行適當的懲罰以促使其改進績效

B、應該對貢獻型員工給予必要的獎勵

C、應該對沖鋒型員工進行績效輔導

D、應該對安分型員工進行必要的培訓以提升其工作技能

E、應該對防守型員工加以更嚴密的監督

2、關于我國員工持股計劃的說法，正確的是（）。

A、每位員工所獲股份權益對應的股票總數累計可以超過公司總股本的1%

B、上市公司應當在員工持股計劃屆滿前12個月公告到期計劃持有的股票數量

C、上市公司全部有效的員工持股計劃持有的股票總數累積不得低于公司總股本的10%

D、每期員工持股計劃的持股期限不得低于12個月

3、組織結構設計權變因素不包括（）。

A、企業生命周期

B、企業環境

C、企業規模

D、企業專業化程度

4、申請工傷認定的用人單位對工傷認定結論不服時，用人單位（）。

A、可以依法向人民法院提起行政訴訟

B、應當依法先申請行政復議

C、可以申請勞動爭議仲裁

D、應當向當地人民政府舉報

5、為了改善新員工招聘過程中的面試效果，企業可以采取的措施包括（）。

A、采取情境化結構面試

B、要求面試官在面試前認真閱讀職位說明書

C、系統的對面試官進行面試技巧培訓

D、讓用人部門自行選擇面試官，人力資源部門不參與面試工作

E、組織者在面試前做好各方面的準備工作

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