本文提供初級(jí)工商管理專(zhuān)業(yè)在線(xiàn)題庫(kù)每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、按照（ ），編制預(yù)算的方法可以分為固定預(yù)算法和彈性預(yù)算法。

A、業(yè)務(wù)量基礎(chǔ)的數(shù)量特征不同

B、出發(fā)點(diǎn)的特征不同

C、預(yù)算期的時(shí)間特征不同

D、編制的方法不同

2、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者一般不可以直接采取的措施是（ ）。

A、請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商

B、向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制申請(qǐng)調(diào)解

C、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

D、向人民法院提起訴訟

3、企業(yè)選擇組織結(jié)構(gòu)形式時(shí)，應(yīng)考慮的因素有（ ）。

A、企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝

B、企業(yè)規(guī)模

C、企業(yè)文化

D、企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略

E、企業(yè)內(nèi)部交通狀況

4、下面對(duì)影響集權(quán)與分權(quán)程度的因素認(rèn)識(shí)，不正確的有（ ）。

A、決策的代價(jià)越高越不適合集權(quán)

B、決策的影響面越廣越不適合集權(quán)

C、組織的規(guī)模越大越不適合集權(quán)

D、主管人員的素質(zhì)與集權(quán)分權(quán)無(wú)關(guān)

E、環(huán)境的變化越快、變化程度越高，越不適合集權(quán)

5、采用移動(dòng)平均法對(duì)產(chǎn)品的需求量進(jìn)行預(yù)測(cè)，依據(jù)的基本原理是（ ）。

A、慣性原理

B、因果原理

C、類(lèi)推原理

D、概率原理