本文提供中級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫(kù)每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、通常規(guī)模越大的企業(yè)勞動(dòng)力流動(dòng)率越低，關(guān)于產(chǎn)生這種現(xiàn)象原因的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A、大企業(yè)提供的大多是特殊在職培訓(xùn)，這使員工流動(dòng)到其他企業(yè)無(wú)利可圖

B、大企業(yè)往往提供較高水平的工資，導(dǎo)致員工流動(dòng)到其他企業(yè)的成本較高

C、大企業(yè)能夠?yàn)閯趧?dòng)者提供較多的工作輪換機(jī)會(huì)

D、大企業(yè)能夠?yàn)閯趧?dòng)者提供較多的垂直晉升機(jī)會(huì)

2、關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法，正確的是（ ）。

A、勞務(wù)派遣單位屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整的用人單位

B、勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動(dòng)者每派遣一次可以約定一次試用期

C、用人單位可以合資設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位派遣勞動(dòng)者

D、勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

E、勞務(wù)派遣用工是我國(guó)企業(yè)基本用工形式

3、關(guān)于學(xué)習(xí)型組織的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（  ）。

A、它要求員工只獲取與本職工作有關(guān)的知識(shí)和技能

B、它要求員工持續(xù)獲取知識(shí)，致力于持續(xù)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)

C、它鼓勵(lì)員工的開(kāi)發(fā)及其身心健康

D、它重視每一位員工的開(kāi)發(fā)及其身心健康

4、關(guān)于績(jī)效管理工具的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A、目標(biāo)管理法能夠節(jié)省企業(yè)的管理成本

B、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法將企業(yè)績(jī)效指標(biāo)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密聯(lián)系起來(lái)

C、標(biāo)桿超越法有助于激發(fā)企業(yè)的潛能，提高企業(yè)的績(jī)效

D、平衡計(jì)分卡法消除了財(cái)務(wù)指標(biāo)一統(tǒng)天下的局面

5、下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（  ）。

A、組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系

B、組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)關(guān)系

C、涉及組織結(jié)構(gòu)的目的是為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)

D、組織結(jié)構(gòu)與權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)有本質(zhì)的區(qū)別