初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千零七十六）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-04-23
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、人格特質在組織中的應用主要體現在對（ ）的研究上。
A、領導
B、管理
C、激勵
D、控制
2、不屬于團體分類依據的是（ ）。
A、成員之間結合的緊密程度
B、性質
C、規模
D、組織的正式性
3、可以對眾多受訓人員同時進行培訓與開發，不必耗費太多時間與經費，這是（ ）的優點。
A、講授法
B、討論法
C、案例研討法
D、操作示范法
4、 激勵型工作設計方法中的工作特征模型理論認為，能夠使員工了解工作意義的核心維度包括（ ）。
A、任務完整性
B、任務重要性
C、工作自主性
D、工作反饋性
E、技能多樣性
5、 下列關于工資支付的說法，正確的是（ ）。
A、用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動者工資
B、用人單位經與勞動者協商，可以每兩個月支付一次工資
C、用人單位應在與勞動者約定的日期支付工資
D、用人單位支付勞動者的事假工資不得低于最低工資標準
點擊查看【完整】試卷>>
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
延伸閱讀
- 不止于落戶：中級經濟師如何成為職場加薪與升職的快速通道？
- 最“功利”的選擇：聰明人考經濟師，直接兌現！
- 從業務骨干到管理者：為什么說中級經濟師是職場轉型的“必備跳板”？
- 評職稱、漲工資、落戶加分：一本中級經濟師證書，如何解決三大“剛需”？
- 文科生友好：不考數學？中級經濟師證書大揭秘
- 碎片時間“拼”出高含金量證書：在職備考經濟師的高效通關法則
更多精彩內容請關注
經濟師微信公眾號
經濟師微信公眾號
經濟師備考資料免費領取
去領取
距離2026 經濟師考試
還有- 1
- 4
- 8
近期熱搜
專注在線職業教育25年
APP 
微信群 
掃描二維碼
掃描二維碼
