本文提供中級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫(kù)每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、關(guān)于矩陣組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說(shuō)法，正確的有（ ）。

A、它有利于職能部門與產(chǎn)品部門相互制約，保證企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

B、它有利于提高組織的穩(wěn)定性

C、它有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作配合

D、它有利于提高企業(yè)的適應(yīng)性

E、它有利于減輕高層人員的負(fù)擔(dān)

2、關(guān)于不同企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略下的薪酬管理特征的說(shuō)法，正確的是（）。

A、企業(yè)若采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，薪酬水平應(yīng)當(dāng)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相對(duì)更高

B、企業(yè)若采用創(chuàng)新戰(zhàn)略，基本薪酬應(yīng)略低于勞動(dòng)力市場(chǎng)通行工資水平

C、企業(yè)若采用客戶中心戰(zhàn)略，應(yīng)根據(jù)員工的工作年限支付報(bào)酬

D、企業(yè)若采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，獎(jiǎng)金在薪酬結(jié)構(gòu)中所占比例應(yīng)相對(duì)較大

3、某公司的轉(zhuǎn)移矩陣如圖所示，前一年的生產(chǎn)線上從事生產(chǎn)管理工作的人中，本年度有（    ）的人仍留在原來(lái)的職位上，（  ）的人被提升為廠長(zhǎng)助理。

A、10%，15%

B、75%，10%

C、75%，15%

D、10%，75%

4、關(guān)于工資的說(shuō)法，正確的是（ ）。

A、實(shí)際工資又稱為名義工資

B、物價(jià)指數(shù)越高，相同貨幣工資所代表的實(shí)際工資水平越低

C、貨幣工資和實(shí)際工資之間沒(méi)有必要的聯(lián)系

D、貨幣工資水平上升則實(shí)際工資水平一定上升

5、關(guān)于用人單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任的說(shuō)法，正確的是（ ）。

A、職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的，由職工受到傷害時(shí)工作的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

B、用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況，在本單位內(nèi)公示

C、職工被派遣出境工作的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系依法終止

D、非全日制從業(yè)人員可以自愿參加工傷保險(xiǎn)，用人單位無(wú)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

E、用人單位在轉(zhuǎn)讓前職工發(fā)生工傷的，由繼承的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任