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1、人力資源戰略屬于( )戰略。
A、組織
B、公司
C、競爭
D、職能
2、某企業決定進入新業務領域,急需大量該業務領域的優秀人才,這表明影響其人力資源需求的因素是( )。
A、組織戰略
B、組織結構調整
C、技術變革
D、業務流程再造
3、某公司招聘新員工時采用了人格測試,具體方式是向求職者提供一些刺激情境,然后讓求職者自由地表達對刺激情境的認識和理解,這種測試方法是( )。
A、標桿法
B、投射法
C、評價量表法
D、自陳量表法
4、2018年,德國五金工會通過集體談判,為旗下的汽車,家用電器等生產廠商的工人爭取到了周工作28小時的待遇,該工會屬于()。
A、企業工會
B、職業工會
C、總工會
D、產業工會
5、關于勞務派遣的說法,正確的是( )。
A、勞務派遣單位屬于勞動合同法調整的用人單位
B、勞務派遣單位與同一被派遣勞動者每派遣一次可以約定一次試用期
C、用人單位可以合資設立勞務派遣單位向本單位派遣勞動者
D、勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用
E、勞務派遣用工是我國企業基本用工形式
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