本文提供中級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫(kù)每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、關(guān)于矩陣組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說(shuō)法，正確的有（ ）。

A、它有利于職能部門與產(chǎn)品部門相互制約，保證企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

B、它有利于提高組織的穩(wěn)定性

C、它有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作配合

D、它有利于提高企業(yè)的適應(yīng)性

E、它有利于減輕高層人員的負(fù)擔(dān)

2、一項(xiàng)預(yù)測(cè)指出，由于人工智能的發(fā)展，到2020年時(shí)，美國(guó)現(xiàn)有工作崗位中的近一半將會(huì)被機(jī)器替代，這體現(xiàn)了（ ）對(duì)人力資源需求預(yù)測(cè)的影響。

A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B、技術(shù)環(huán)境

C、政策環(huán)境

D、社會(huì)文化環(huán)境

3、關(guān)于勞動(dòng)力需求的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、勞動(dòng)力需求是一種派生需求

B、其他條件一定，工資率上升必然導(dǎo)致勞動(dòng)力需求數(shù)量下降

C、勞動(dòng)力需求與資本價(jià)格無(wú)關(guān)

D、在長(zhǎng)期中，工資率變動(dòng)會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求同時(shí)產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)

4、關(guān)于影響勞動(dòng)力流動(dòng)的市場(chǎng)周期因素的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、一個(gè)國(guó)家的住房制度是影響勞動(dòng)力流動(dòng)的市場(chǎng)周期因素

B、解雇率高時(shí)往往離職率低

C、失業(yè)率高時(shí)往往離職率低

D、大多數(shù)時(shí)候勞動(dòng)力市場(chǎng)周期是與經(jīng)濟(jì)周期同步的

5、符合法律規(guī)定的勞動(dòng)合同處理方式的是（ ）。

A、甲公司更改名稱為乙公司，甲公司為勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同不再有效

B、甲公司分立為乙公司和丙公司，甲公司與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同不受分立影響繼續(xù)履行

C、甲公司更換法定代表人后，新的法定代表人應(yīng)與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同

D、甲公司和乙公司合并為丙公司后，丙公司應(yīng)與甲乙公司的勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同