初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千零九十二）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-04-27
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、 招募和甄選工作通常需要以人力資源管理的兩種基礎性工具，即（ ）作為重要依據。
A、職位描述和任職資格
B、任職資格和勝任素質模型
C、職位描述和勝任素質模型
D、職位說明書和勝任素質模型
2、關于招募廣告的說法，錯誤的是（ ）。
A、當組織需要在較短的時間內招募到合適的求職者或大批求職者的時候，刊登廣告還是比較有效的
B、招募廣告不能幫助組織吸引潛在的合格求職者
C、招募廣告在客觀上還能產生一種廣告效應，即提高組織在社會上的知名度，樹立良好的社會形象
D、地方報紙上的分類廣告不利于組織有針對性地招募具有特定技能水平的求職者
3、使用有限的薪酬最大限度地激發員工的工作積極性，這體現的是薪酬體系設計原則中的（ ）。
A、公平性原則
B、激勵性原則
C、競爭性原則
D、經濟性原則
4、 勞動合同的期限不包括（ ）。
A、無固定期限
B、固定期限
C、以完成一定工作任務為期限
D、口頭約定期限
5、 對監督管理人員進行培訓與開發的重點包括（ ）。
A、管理知識與技能
B、業務技能
C、專業知識的提升
D、工作態度
E、處理人際關系
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