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1、企業常常會使用SWOT(即內部的優勢和劣勢以及外部的機會與威脅)分析來制定戰略,其中屬于戰略威脅的有( )。
A、本企業的人力資源管理水平較低
B、可能對本企業不利的法律即將出臺
C、競爭對手實現技術創新
D、強勁競爭者的數量增加
E、勞動力市場上缺乏本企業所需的高素質人才
2、在我國的城鎮登記失業率統計中,失業人員需要滿足的條件包括()。
A、在當地就業服務機構進行登記
B、在城鎮中居住
C、有勞動能力和勞動意愿
D、目前沒有就業
E、在一定勞動年齡內
3、關于研究領導行為的俄亥俄模式的說法,錯誤的是( )。
A、工作管理是指領導者為了達成目標而在規定自己與下屬的角色時所從事的行為活動
B、關心人是指領導者注重人際關系,尊重和關心下屬的建議與情感
C、高度人際取向的領導者幫助下屬解決個人問題
D、高度工作取向的領導者更加友善而平易近人,公平對待每一位下屬
4、勞動關系的基本性質是( )。
A、社會經濟關系
B、經濟關系
C、社會關系
D、從屬關系
5、社會保險法律關系主體中不包括( )。
A、承擔社會保險費繳納義務的用人單位
B、參與社會保險并履行繳納社會保險義務的勞動者
C、依法裁判社會保險爭議的人民法院
D、向勞動者發送社會保險待遇的社會保險經辦機構
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