初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千零九十四）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-04-27
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、 勞動合同的期限不包括（ ）。
A、無固定期限
B、固定期限
C、以完成一定工作任務為期限
D、口頭約定期限
2、 下列關于工作分析、工作評價與薪酬管理之間關系的說法，錯誤的是（ ）。
A、工作分析直接支持薪酬體系的設計
B、建立薪酬體系通常要以工作評價為基礎
C、通過工作分析與工作評價，可以優化企業內部薪酬結構
D、通過工作分析與工作評價，可以提高薪酬體系的內部公平性和科學性
3、在工作分析中，選擇標桿職位的標準不包括（ ）。
A、職位的代表性
B、職位的關鍵程度
C、職位任職者的工作經歷
D、職位內容的變化頻率和程度
4、下列關于招聘范圍的說法，正確的是（ ）。
A、招聘范圍往往通過招聘金字塔模型來確定
B、層次較高或性質比較特殊的職位需要在較大范圍內進行招聘
C、當地的勞動力市場比較緊張時，招聘的范圍需要縮小
D、招聘范圍是指企業準備通過招聘活動吸引的應聘者數量
5、在員工對工作不滿的表達方式中，既積極又具有建設性的是（ ）。
A、提建議
B、辭職
C、忽視
D、忠誠
點擊查看【完整】試卷>>
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
延伸閱讀
- 不止于落戶：中級經濟師如何成為職場加薪與升職的快速通道？
- 最“功利”的選擇：聰明人考經濟師，直接兌現！
- 從業務骨干到管理者：為什么說中級經濟師是職場轉型的“必備跳板”？
- 評職稱、漲工資、落戶加分：一本中級經濟師證書，如何解決三大“剛需”？
- 文科生友好：不考數學？中級經濟師證書大揭秘
- 碎片時間“拼”出高含金量證書：在職備考經濟師的高效通關法則
更多精彩內容請關注
經濟師微信公眾號
經濟師微信公眾號
經濟師備考資料免費領取
去領取
距離2026 經濟師考試
還有- 1
- 4
- 9
近期熱搜
專注在線職業教育25年
APP 
微信群 
掃描二維碼
掃描二維碼
