本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、某企業想考察候選人的人際能力關系，但采用的測試題目主要是專業技術方向，這種甄選測試的（ ）比較低。

A、重測信度

B、復本信度

C、內容效度

D、同步效度

2、關于我國員工持股計劃的說法，正確的是（）。

A、每期員工持股計劃的持股期限不得低于24個月

B、以非公開發行方式實施的員工持股計劃的持股期限不得低于40個月

C、上市公司全部有效的員工持股計劃持有的股票總數累計不得超過公司總股本的15%

D、單個員工所獲取股份權益對應的股票總數累計不得超過公司股本總額的1%

3、關于員工持股計劃的股份設置及持股比例的說法，正確的是（ ）。

A、參與員工持股計劃的員工不得高于企業員工總數的90%

B、只有本企業正式聘用的員工才能參與員工持股

C、參與員工持股計劃的員工能夠購買的企業股票數量由本人工資在員工全體薪金總額的比例確定

D、員工持股占企業總股本的比例應超過20%

E、一般企業高管人員與一般職工在員工持股中的認購比例不得低于10:1

4、關于工會的說法，錯誤的是（ ）。

A、根據工會的組織結構形式劃分的工會類型有職業工會、產業工會和總工會

B、根據工會的層級劃分的工會類型有企業工會、區域性工會和全國性工會

C、工會是自愿結合的工人階級的群眾組織

D、一個職業工會中不會包括不同企業的工人

5、勞動者因（ ）而解除勞動合同是不符合法律規定的。

A、用人單位沒有在勞動者加班后立即支付加班費

B、用人單位未及時足額向勞動者支付工資

C、用人單位以威脅手段強迫勞動者勞動

D、用人單位沒有為勞動者繳納社會保險費