中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千零九十七）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-04-29
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、關于人力資源需求預測方法的說法，正確的有（ ）。
A、經驗判斷法是一種定性的主觀判斷法
B、回歸分析法是一種定量的預測方法
C、德爾菲法要求專家們一起開會集體進行需求預測
D、定量的需求預測方法準確性往往比較高
E、定性的需求預測方法過于主觀，不適合使用
2、某地區醫院護士當前的工資率為每小時40元，勞動力總供給時間為4萬小時，若工資率提高到每小時50元，則他們的勞動力總供給時間會上升到5.2萬小時，則該地區醫院護士的勞動力供給是（）。
A、缺乏彈性的
B、富有彈性的
C、單位彈性的
D、無彈性的
3、甲公司與小張訂立的勞動合同期滿終止后，甲公司應保存勞動合同文本至少（ ）備查。
A、2年
B、1年
C、6個月
D、30日
4、關于員工甄選中工作樣本測試的說法，錯誤的是（ ）。
A、它所考察的內容與實際工作內容具有較高相似度
B、它的開發成本較高
C、它的效度比較高
D、它的普遍適用性很高
5、下列選項中，不屬于我國法律界定的用人單位的是（ ）。
A、私營企業
B、民辦非企業單位
C、雇用小時工的家庭
D、科研單位
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